Ngày 30/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP, với mục tiêu thiết lập một khuôn khổ pháp lý cụ thể và minh bạch hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước. Nghị định này tập trung vào việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, đồng thời đưa ra ba chế độ, chính sách mới dành cho công chức tự nguyện xin thôi việc.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định rằng những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Ba chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc được thiết kế nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công chức chuyển đổi công việc hoặc rời khỏi khu vực công, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho họ.
Nghị định này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật. Điều này thể hiện sự bao quát và thống nhất trong việc quản lý công chức trên toàn quốc.
Việc ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP cho thấy sự quan tâm và nỗ lực của Chính phủ trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức. Mục tiêu của nghị định là nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức, bên cạnh việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể. Điều này không chỉ thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công, mà còn góp phần xây dựng một nền hành chính nhà nước chuyên nghiệp, hiệu quả và phục vụ tốt hơn cho nhu cầu của xã hội và người dân.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một môi trường làm việc linh hoạt và hỗ trợ, cho phép công chức có thể chuyển đổi công việc một cách suôn sẻ và đảm bảo quyền lợi cho họ. Việc này không chỉ giúp các cơ quan nhà nước tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu suất công việc, mà còn tạo cơ hội cho công chức phát triển sự nghiệp của mình một cách linh hoạt hơn.
Tổng quan, Nghị định 170/2025/NĐ-CP đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý về quản lý công chức. Qua việc ban hành các quy định mới và chế độ hỗ trợ cho công chức tự nguyện xin thôi việc, Chính phủ thể hiện cam kết của mình trong việc nâng cao chất lượng và hiệu quả của đội ngũ công chức, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của mỗi cá nhân trong lĩnh vực công.
