Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách ưu đãi.
Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Dựa trên mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng.
Chính sách này có mục đích thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Qua đó, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ sở.
Ngoài ra, sau khi hoàn thành nhiệm vụ tăng cường, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Đồng thời, họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định, nhằm ghi nhận và đánh giá cao đóng góp của họ trong thời gian tăng cường công tác tại cơ sở.
Chính sách này không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả hoạt động tại các cơ sở, mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức khi làm việc tại các địa phương khó khăn.
Đọc thêm: https://tuoitre.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tang-cuong-di-cong-tac-o-co-so-duoc-nhan-tro-cap-mot-lan-hon-23-4-trieu-dong-171705756363543.htm
Thông tin từ: https://tuoitre.vn
