Nhiều địa phương cấp xã tại thành phố Đà Nẵng đang phải đối mặt với thách thức về thiếu nhân lực chuyên trách lĩnh vực công nghệ thông tin. Điều này đặc biệt trở nên cấp thiết trong bối cảnh thành phố đang triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Xã Sông Kôn là một điển hình, nơi chỉ có một công chức khối Đảng có trình độ đại học công nghệ thông tin, người này đang tạm thời kiêm nhiệm hỗ trợ khối UBND xã thực hiện công tác ứng dụng công nghệ thông tin.
Do phải đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ chuyên môn khác, thời gian dành cho công tác công nghệ thông tin của công chức này còn rất hạn chế. Điều này đã ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ công việc chung của Đảng ủy và chính quyền địa phương. Khối lượng công việc liên quan đến công nghệ thông tin ngày càng tăng, vượt quá khả năng của một cán bộ kiêm nhiệm. UBND xã Sông Kôn đã đề xuất tuyển dụng mới 2 nhân sự hoặc điều động công chức/viên chức có chuyên môn lĩnh vực công nghệ thông tin để hỗ trợ.
Tương tự, UBND xã Tây Giang cũng kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét bổ sung cán bộ, công chức chuyên môn tại một số vị trí còn thiếu. Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách công nghệ thông tin còn mỏng, kỹ năng tham mưu chuyển đổi số tại cơ quan, đơn vị, địa phương đôi lúc còn yếu. Điều này cho thấy sự cần thiết phải tăng cường hỗ trợ và bổ sung nhân lực cho lĩnh vực công nghệ thông tin tại các địa phương.
Trước tình hình này, Sở Nội vụ đã đề xuất UBND thành phố cho phép các địa phương hợp đồng nhân lực phụ trợ về công nghệ thông tin. Đồng thời, các xã, phường đã đăng ký nhu cầu bố trí từ 2-3 sinh viên năm cuối ngành công nghệ thông tin về hỗ trợ địa phương trong giai đoạn đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc này không chỉ giúp tăng cường nhân lực mà còn tạo cơ hội cho sinh viên mới ra trường có kinh nghiệm thực tiễn.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Nam Hưng ghi nhận tình trạng thiếu nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin tại các địa phương. Ông cho rằng, trong khi chờ thành phố giải quyết, các địa phương có thể linh hoạt ký hợp đồng với các đơn vị cung ứng dịch vụ công nghệ thông tin để được bổ sung nhân lực phụ trách lĩnh vực này. Điều này sẽ giúp giải quyết tạm thời tình trạng thiếu nhân lực và đảm bảo tiến độ công việc.
Sự hỗ trợ từ các đơn vị cung ứng dịch vụ công nghệ thông tin có thể giúp các địa phương duy trì hoạt động và triển khai hiệu quả các nhiệm vụ công nghệ thông tin trong giai đoạn hiện nay. Tuy nhiên, việc tìm kiếm giải pháp lâu dài thông qua tuyển dụng và đào tạo nhân lực chuyên môn vẫn là điều cần thiết để đảm bảo sự ổn định và phát triển trong tương lai.
