Nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành công của một tổ chức. Quản lý nhân sự hiệu quả liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân tài. Các chủ đề chính trong lĩnh vực nhân sự bao gồm xây dựng đội ngũ, quản lý hiệu suất, và phát triển lãnh đạo. Tìm hiểu về các chiến lược và công cụ nhân sự hiện đại giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao năng suất. Khám phá thêm về các giải pháp nhân sự để xây dựng một tổ chức vững mạnh và thành công.
Vấn đề liên quan đến tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại cho công chức lãnh đạo quản lý được quy định như sau:
– Theo Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị, cán bộ xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ phải có từ 3 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
– Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định tại Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).
Để được hướng dẫn và giải quyết cụ thể, bạn có thể trao đổi với cơ quan quản lý công chức tại nơi công tác.
