Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa cung cấp thông tin về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương. Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã báo cáo về tình hình giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng cho biết, đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tích cực lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu.

Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11. Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền. Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương.

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả là một phần quan trọng trong quá trình cải cách hành chính và xây dựng nền hành chính phục vụ nhân dân. Bộ Nội vụ đang tích cực phối hợp với các địa phương để đảm bảo việc sắp xếp và bố trí cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp được thực hiện một cách công bằng và hợp lý.

Thông tin chi tiết về sắp xếp tổ chức bộ máy có thể được tìm thấy trên trang thông tin điện tử của Chính phủ Việt Nam.

Sở Nội vụ Quảng Ninh đang gặp khó khăn trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy và biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh, bà Bùi Thị Bính, đã chia sẻ về những thách thức này.

Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc sắp xếp tổ chức, bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh. Tỉnh đã giảm 6 cơ quan chuyên môn, từ 20 cơ quan xuống còn 14 cơ quan; giảm 42 tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp, từ 253 đầu mối xuống còn 211 đầu mối. Bên cạnh đó, Quảng Ninh cũng đã giải quyết kịp thời chế độ chính sách nghỉ việc theo quy định đối với 723 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Tuy nhiên, quá trình thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh còn gặp một số khó khăn, hạn chế. Đặc biệt, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh nêu rõ khó khăn trong biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự xã. Theo đó, tại Văn bản số 09/CV-BCĐ ngày 30.5.2025 của Ban Chỉ đạo Chính phủ định hướng tạm thời về khung biên chế đơn vị hành chính không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Tỉnh Quảng Ninh đề nghị Bộ Nội vụ sớm có hướng dẫn cụ thể về số lượng biên chế, mô hình tổ chức của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để đảm bảo việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn được triển khai hiệu quả. Từ đó, Sở Nội vụ Quảng Ninh sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có việc tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu về chuyên môn, kỹ năng số hóa, cải cách hành chính và quản trị công hiện đại cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Với đề nghị này, Sở Nội vụ Quảng Ninh hy vọng sẽ nhận được sự hỗ trợ và hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ để có thể triển khai hiệu quả việc sắp xếp tổ chức bộ máy và biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự cấp xã trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh. Điều này sẽ giúp tỉnh Quảng Ninh có thể tiếp tục triển khai hiệu quả việc tinh gọn tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả quản lý công.

Trước đó, tỉnh Quảng Ninh đã nhiều lần đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể về biên chế và mô hình tổ chức Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Hi vọng rằng với sự hỗ trợ và hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ, tỉnh Quảng Ninh sẽ có thể giải quyết được những khó khăn và hạn chế trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy và biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Quảng Ninh cũng sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc sắp xếp tổ chức, bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh và triển khai hiệu quả việc tinh gọn tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả quản lý công. Để biết thêm thông tin về tiến độ sắp xếp tổ chức bộ máy tại Quảng Ninh, có thể tham khảo thêm các bài viết trên Báo Nam Định và các nguồn tin khác.

Ngày hôm nay, báo điện tử của Bộ Nội vụ đã chính thức ra mắt với tổng biên tập là ông Phạm Tuấn Anh. Toà soạn của cơ quan báo chí này đặt tại địa chỉ số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Đây là địa điểm chính thức nơi các hoạt động biên tập, sản xuất và phát hành nội dung của báo điện tử diễn ra.

Ngoài trụ sở chính tại Hà Nội, báo điện tử của Bộ Nội vụ còn thiết lập văn phòng đại diện tại khu vực phía Nam. Văn phòng này đặt tại địa chỉ số 51-53 Võ Văn Tần, phường 6, quận 3, thành phố Hồ Chí Minh. Sự hiện diện của văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh thể hiện nỗ lực của báo điện tử trong việc mở rộng phạm vi hoạt động và tăng cường sự hiện diện tại các khu vực trọng điểm.

Đặc biệt, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho độc giả tại thành phố Hồ Chí Minh có thể dễ dàng liên hệ và cung cấp thông tin hoặc phản ánh các vấn đề xã hội, báo điện tử của Bộ Nội vụ đã thiết lập một đường dây nóng. Độc giả có thể gọi đến hotline 0974-567-567 để kết nối trực tiếp với tòa soạn. Qua đó, cơ quan báo chí này mong muốn tiếp nhận được nhiều thông tin có giá trị từ độc giả, từ đó nâng cao chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn nhu cầu thông tin của công chúng.

Hơn nữa, với sự lãnh đạo của tổng biên tập Phạm Tuấn Anh và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, báo điện tử của Bộ Nội vụ đặt mục tiêu trở thành một kênh thông tin uy tín và đáng tin cậy cho độc giả trên cả nước. Qua các hoạt động nghiệp vụ báo chí, cơ quan này cam kết mang lại những tin tức chính xác, kịp thời và có chiều sâu, đáp ứng nhu cầu của xã hội và phục vụ tốt công tác thông tin, tuyên truyền của Bộ Nội vụ.

Để biết thêm thông tin chi tiết và cập nhật những tin tức mới nhất, độc giả có thể truy cập vào trang web chính thức của báo điện tử thuộc Bộ Nội vụ. Tại đây, bạn sẽ tìm thấy đa dạng các nội dung xoay quanh các lĩnh vực hoạt động của Bộ Nội vụ cũng như các thông tin xã hội quan trọng khác.

Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng về số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là liên quan đến biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.

Trước mắt, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có của cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Đồng thời, việc rà soát và tinh giản biên chế sẽ được triển khai, với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời hạn 5 năm. Khung biên chế dự kiến cho một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức. Hơn nữa, đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn.

Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Điều này nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Thông tin trên cho thấy nỗ lực của Bộ Nội vụ trong việc tối ưu hóa và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng nhu cầu và tình hình thực tế tại các địa phương. Việc sắp xếp và tinh giản biên chế phù hợp sẽ góp phần xây dựng một hệ thống chính quyền địa phương hiệu quả và gần dân hơn.

Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng tham khảo trang thông tin điện tử của Chính phủ và các nguồn thông tin chính thức khác.

Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng, bắt đầu từ ngày 1/7 tới. Mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ là 5,31 triệu đồng ở vùng I; 4,73 triệu đồng ở vùng II; 4,14 triệu đồng ở vùng III và 3,7 triệu đồng ở vùng IV. Đây là mức lương cơ bản để doanh nghiệp trả cho người lao động trong điều kiện làm việc tiêu chuẩn.

Bộ Nội vụ cũng đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu theo giờ. Cụ thể, các vùng sẽ có mức lương tối thiểu giờ là 25.500 đồng/giờ ở vùng I; 22.700 đồng/giờ ở vùng II; 20.000 đồng/giờ ở vùng III và 17.800 đồng/giờ ở vùng IV. Mức lương này sẽ được áp dụng đối với các doanh nghiệp có điều kiện lao động và thu nhập của người lao động.

Điều đáng chú ý, dự thảo của Bộ Nội vụ còn đề cập đến việc sắp xếp lại địa bàn áp dụng lương tối thiểu sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp. Điều này đảm bảo sự thống nhất và công bằng trong việc áp dụng lương tối thiểu ở các địa phương.

Thông tin trên được Bộ Nội vụ công bố trong dự thảo tờ trình Nghị định về điều chỉnh lương tối thiểu vùng mà Bộ đang lấy ý kiến.

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026 đang nhận được sự quan tâm rộng rãi từ cả người lao động và doanh nghiệp. Bộ Nội vụ đã trình dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% so với mức hiện hành.

Đối với người lao động như chị Đỗ Thị Lan, sống tại xã An Khánh, Hà Nội, mức lương tối thiểu hiện tại là khoảng 6 triệu đồng/tháng. Nếu đề xuất được chấp thuận, mức lương này sẽ tăng thêm gần 1 triệu đồng, đưa mức lương tối thiểu vùng I lên mức mới. Nếu tính cả làm thêm và phụ cấp, thu nhập của chị Lan có thể đạt từ 8 đến 10 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương này mang lại niềm vui cho người lao động, vì lương tăng sẽ kéo theo các khoản phụ cấp tính theo lương cũng tăng, giúp cải thiện thu nhập thực tế.

Tuy nhiên, đại diện Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) ủng hộ việc tăng lương tối thiểu vùng nhưng cũng bày tỏ quan ngại về mức tăng 7,2%, tương đương từ 250.000 đồng đến 350.000 đồng tùy từng vùng. Mức tăng này được cho là khá cao và có thể tạo ra thách thức cho người sử dụng lao động.

Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, cho biết: “Với mức tăng 7,2%, đa phần người sử dụng lao động cho là cao. Họ sẽ phải điều tiết lại các công việc, nâng cao năng lực quản trị, áp dụng khoa học công nghệ và cải thiện điều kiện làm việc để đảm bảo các chỉ số phát triển của doanh nghiệp, cũng như giữ chân người lao động có tay nghề.”

Tăng lương tối thiểu là một chính sách quan trọng nhằm cải thiện thu nhập của người lao động. Tuy nhiên, nó cũng đặt ra thách thức cho doanh nghiệp trong việc cân đối chi phí và đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh. Việc sử dụng hiệu quả chi phí lương sẽ giúp doanh nghiệp không chỉ duy trì mà còn tăng cường năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.

Lương tối thiểu là một yếu tố quan trọng trong chính sách lao động và có tác động trực tiếp đến đời sống của hàng triệu người lao động. Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đang tích cực làm việc với các cơ quan chức năng để tìm ra giải pháp phù hợp, đảm bảo quyền lợi của cả người lao động và doanh nghiệp.

Việc tăng lương tối thiểu không chỉ mang lại niềm vui cho người lao động mà còn đặt ra thách thức cho doanh nghiệp trong việc đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang tiếp tục lấy ý kiến và hoàn thiện dự thảo nghị định để sớm trình Chính phủ ban hành.

Trong cuộc họp Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số diễn ra vào sáng ngày 20/7, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã đề nghị hoàn thiện cơ chế thu hút ít nhất 100 chuyên gia trong nước và quốc tế về làm việc trong tháng 8, với chế độ đãi ngộ đặc biệt. Thủ tướng nhấn mạnh rằng việc thu hút nhân tài là nhiệm vụ quan trọng, cần thiết để thúc đẩy sự phát triển của khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo tại Việt Nam.

Thủ tướng giao Bộ Nội vụ xây dựng bộ tiêu chí lựa chọn, quy trình tuyển dụng, chế độ làm việc và chính sách đãi ngộ dành cho các tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng. Đây là những người sẽ triển khai các sáng kiến và hệ thống chiến lược quan trọng. Hồ sơ hoàn chỉnh phải được trình trong tháng 7. Bộ Nội vụ cũng được giao ban hành chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, áp dụng cho cả trong và ngoài nước.

Bộ Giáo dục và Đào tạo được yêu cầu xây dựng khung chiến lược phát triển giáo dục đại học; đồng thời hoàn thiện đề án sắp xếp lại các viện nghiên cứu trong trường đại học và ngược lại. Nội dung này phải hoàn thành trong quý III/2025. Mỗi bộ, ngành, địa phương phải lựa chọn hai tổng công trình sư – một phụ trách công nghệ thông tin, một phụ trách chuyên môn nghiệp vụ – để cùng phối hợp với Bộ Công an, Bộ Khoa học và Công nghệ và các doanh nghiệp công nghệ xây dựng kiến trúc và chiến lược chuyển đổi số riêng của đơn vị.

Thủ tướng nhấn mạnh yêu cầu ‘nói đi đôi với làm’, cần có sản phẩm cụ thể, chuyển biến rõ rệt, tránh tình trạng ‘đánh trống bỏ dùi’. Bộ Khoa học và Công nghệ được giao đề xuất sửa đổi bốn đạo luật quan trọng gồm: Luật Chuyển đổi số, Luật Sở hữu trí tuệ, Luật Công nghệ cao và Luật Chuyển giao công nghệ. Đồng thời, Bộ phải sửa Nghị định 82/2024 về đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin dùng vốn ngân sách nhà nước theo hướng đơn giản, thuận tiện, giảm thủ tục.

Bộ Khoa học và Công nghệ cần đề xuất cơ chế khuyến khích doanh nghiệp khởi nghiệp thương mại hóa kết quả nghiên cứu từ viện, trường; và xây dựng Chiến lược thu hút nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến 2050. Nội dung này phải hoàn thành trong tháng 9/2025. Về hạ tầng số, Bộ Khoa học và Công nghệ phối hợp cùng Bộ Tài chính, Bộ Công Thương, các địa phương và doanh nghiệp lớn tiếp tục triển khai mạng 5G trên toàn quốc, thúc đẩy Internet vệ tinh và nhanh chóng xử lý tình trạng các thôn bản lõm sóng, thiếu điện.

Với mảng dữ liệu và quản lý số, Thủ tướng giao Bộ Công an xây dựng Kiến trúc dữ liệu tổng thể quốc gia, Khung quản trị dữ liệu và Từ điển dữ liệu dùng chung. Bộ cần phối hợp các bộ ngành triển khai 116 cơ sở dữ liệu quốc gia và chuyên ngành; đồng thời hoàn thành 40 trong tổng số 61 tiện ích tích hợp trên nền tảng VNeID, phục vụ phát triển kinh tế và quản lý xã hội.

Từ tháng 8, Bộ Công an sẽ thí điểm mô hình liên thông đơn thuốc giữa bệnh viện và nhà thuốc thông qua VNeID, cho phép người dân nhận thuốc tại nhà. Việc triển khai chính thức sẽ bắt đầu từ tháng 9. Bộ Công an cũng được giao phát triển hệ thống đám mây dữ liệu (data cloud) công dân tích hợp vào VNeID, nâng lên mức độ 3, tạo nền tảng số thống nhất để người dân thực hiện thủ tục hành chính trực tuyến toàn trình, an toàn và thuận tiện.

Bộ Xây dựng sẽ chủ trì, phối hợp với Bộ Khoa học và Công nghệ và 6 thành phố trực thuộc Trung ương xây dựng Đề án đô thị thông minh, hoàn thành trong tháng 7/2025 và tổ chức triển khai trong cùng năm. Bộ Tài chính được yêu cầu báo cáo tỷ trọng giá trị tăng thêm của kinh tế số trong GDP. Bộ Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm tham mưu giải pháp để đưa quy mô kinh tế số đạt 20% GDP vào cuối năm 2025.

Thủ tướng cũng lưu ý Chủ tịch UBND các tỉnh, thành chấn chỉnh và chấm dứt tình trạng ‘cò làm giấy tờ’ tại các trung tâm phục vụ hành chính công, bảo đảm môi trường hành chính minh bạch, chuyên nghiệp, phục vụ tốt người dân.

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương thực hiện rà soát và lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp để cập nhật dữ liệu theo mô hình tổ chức mới. Yêu cầu này được đưa ra trong Công văn 5034 nhằm triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành và địa phương khẩn trương rà soát, lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền. Phần mềm này phải đáp ứng được các tiêu chí về quản lý dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức và khả năng tích hợp với Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.

Bộ Nội vụ cũng yêu cầu các đơn vị phải cập nhật dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình tổ chức mới của chính quyền địa phương 2 cấp. Điều này bao gồm việc cập nhật thông tin về cán bộ, công chức, viên chức như: chức vụ, chức danh, mã số, ngày tháng năm sinh, trình độ nghiệp vụ, chính trị, chuyên môn và các thông tin khác liên quan.

Thời hạn hoàn thành việc rà soát, lựa chọn phần mềm và cập nhật dữ liệu là trước ngày 15.8. Bộ Nội vụ sẽ tiến hành kiểm tra và đánh giá việc thực hiện yêu cầu này ở các bộ, ngành và địa phương.

Việc triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là một bước quan trọng trong việc xây dựng và quản lý dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức một cách thống nhất và hiệu quả. Điều này giúp cho việc quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được chính xác và hiệu quả hơn.

Để biết thêm thông tin chi tiết về yêu cầu này, có thể tham khảo tại trang web của Chính phủ hoặc liên hệ trực tiếp với Bộ Nội vụ.