Công chức

Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ, công chức đến năm 2025 theo yêu cầu chuyển đổi số. Đây là một trong những chính sách được đề cập tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Bùi Hoàng Phương nhấn mạnh đây là giai đoạn quan trọng để triển khai chủ trương xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, mạnh mẽ và hiệu quả. Bộ đề xuất Vụ Tổ chức cán bộ hướng dẫn các điểm mới và cách thức thực hiện, nổi bật với bốn chính sách: đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm; tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý; và đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.

Vấn đề liên quan đến tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại cho công chức lãnh đạo quản lý được quy định như sau:

– Theo Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị, cán bộ xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ phải có từ 3 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

– Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định tại Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).

Để được hướng dẫn và giải quyết cụ thể, bạn có thể trao đổi với cơ quan quản lý công chức tại nơi công tác.

Hình ảnh thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc – Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có 3 chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.

Cho phép cán bộ công chức luân chuyển công tác xa nhà làm việc từ xa giúp giảm áp lực đi lại, nâng cao hài lòng, động lực làm việc, giữ chân nhân tài. Để triển khai hiệu quả cần quy định rõ ràng, đầu tư công nghệ, duy trì họp trực tiếp định kỳ, đơn giản hóa và số hóa thủ tục hành chính.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch nhằm đảm bảo thực hiện Luật một cách đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, với trách nhiệm cụ thể được phân công cho các cơ quan, tổ chức. Đồng thời, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, ngành và nhân dân trong việc triển khai, thi hành Luật và các văn bản quy định chi tiết.

“Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đổi mới cơ chế quản lý công chức từ ‘ngạch’ sang ‘vị trí việc làm’. Luật cải cách xếp loại, đánh giá công chức, bỏ ‘giữ ghế nhờ ngạch’. Vị trí việc làm công chức được phân loại thành 3 nhóm, thay thế thi nâng ngạch bằng cơ chế bố trí vào vị trí việc làm tương ứng.”

Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh tích cực triển khai học và làm theo Bác trong nhiệm kỳ 2020-2025, tổ chức trên 600 lượt học tập cho đảng viên, công chức, viên chức và người lao động. Đảng bộ ban hành 15 kế hoạch, 4 công văn, 2 hướng dẫn và 6 báo cáo để thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Công tác tuyên truyền và học tập được triển khai thông qua các hình thức đa dạng, giúp đạt được nhiều kết quả tích cực trong xây dựng tinh thần dân tộc và truyền thống cách mạng.

Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã trong 3 năm sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương đương 23,4 triệu đồng nếu mức lương cơ sở hiện tại 2.340.000 đồng vẫn được áp dụng.