Đề xuất bỏ “trần lương” để thu hút nhân tài ở nước ngoài Thứ trưởng Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng và Cục trưởng Cục Công nghiệp công nghệ thông tin Nguyễn Khắc Lịch vừa nêu quan điểm về thu hút nhân tài. Bà Hằng cho rằng, cần tạo môi trường làm việc linh hoạt, có sức cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục, khoa học. Bà Hằng đề nghị loại bỏ quy định về “trần lương” tại các đơn vị công lập như trường đại học, viện nghiên cứu để có thể trả lương cao hơn cho người tài. “Có nhiều người ở nước ngoài quan tâm đến việc góp phần xây dựng nền khoa học của Việt Nam, nhưng họ quan tâm đến việc làm sao có thể cống hiến và có môi trường làm việc có sức cạnh tranh, thì mới có thể thu hút được”, bà nói. Theo bà, cơ chế hiện nay, “trần lương” ở các trường đại học, viện nghiên cứu rất khó tuyển người, chưa kể đang quản lý bằng lương. Cần tạo ra môi trường làm việc có sức cạnh tranh tương ứng với năng lực và đóng góp của mỗi cá nhân. Cùng ngày, Cục trưởng Cục Công nghiệp công nghệ thông tin, Bộ Thông tin và Truyền thông (TT&TT) Nguyễn Khắc Lịch cho biết, đã trình Chính phủ dự thảo Luật Công nghiệp công nghệ số. Theo đó, chính sách thu hút nhân lực công nghệ số sẽ không bị gò bó bởi vấn đề lương. Có thể hiểu mức lương này để tương đương với thế giới. Khi có môi trường làm việc, mức thu nhập tốt, nhiều người trong ngành sẽ “không chịu đi nước ngoài làm việc nữa”. “Chúng tôi đang tập hợp ý kiến đề xuất vấn đề này. Nếu người làm công nghệ số giỏi, Nhà nước có chính sách để trả lương cao cho họ. Vấn đề là các doanh nghiệp và cơ quan sử dụng phải xem xét để trả thích hợp sao cho không chảy máu chất xám ra nước ngoài và có thể gọi người từ nước ngoài về”, ông Lịch chia sẻ. Về nội dung trên, bà Lê Thị Thu Hằng cũng kiến nghị các cơ quan, đơn vị có liên quan không phân biệt là khu vực công hay tư, vì đều cống hiến cho đất nước. Bà cho biết Việt Nam đang là thành viên của nhiều hiệp định thương mại tự do (FTA) và phải tuân thủ các quy định trong các hiệp định này, kể cả về số lượng nhân sự là người nước ngoài và những ưu đãi về lương.
