Đổi mới

Quỹ Sui đã ra mắt một trung tâm blockchain mới tại Lagos, Nigeria để hỗ trợ hệ sinh thái nhà phát triển đang phát triển ở Tây Phi. Trung tâm mới được gọi là SuiHub Lagos và được thiết kế cho sự đổi mới và hợp tác. Trung tâm mới sẽ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, dịch vụ tư vấn và nội dung giáo dục cho các nhà phát triển địa phương trong khu vực.

“Chuyển đổi số khu vực công ở Việt Nam đang đối mặt thách thức về hạ tầng và nhân lực. Tuy nhiên, Việt Nam có cơ hội xây dựng chính phủ số hiệu quả lấy người dân làm trung tâm. Điều này đòi hỏi thể chế kiến tạo, đầu tư vào nhân lực, công nghệ và sự tham gia của doanh nghiệp công nghệ.”

Trí tuệ nhân tạo đang xâm nhập vào cuộc sống với nhiều sáng tạo đột phá. Hội nghị về công nghệ AI đã giới thiệu loạt đổi mới, từ robot chơi bóng bay không người lái chuyên chở khách hay cánh tay mềm lấy cảm hứng từ xúc giác của bạch tuộc; mở ra thời kỳ mới với nhiều thay đổi trong tương lai cho nhân loại.

Chương trình “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” của TOPSKILLS giúp doanh nghiệp ứng dụng AI vào quản trị nhân sự theo nhu cầu riêng. Giải pháp này cho phép nhân sự tự học, tự điều chỉnh quy trình, giảm chi phí thuê chuyên gia. Hệ thống TMS số hóa đánh giá ứng viên và phân tích hiệu suất, hỗ trợ quản lý ra quyết định minh bạch trong tuyển dụng và đánh giá nội bộ.

AI đang cách mạng hóa cách làm việc cá nhân, tăng năng suất nhưng chưa thực sự hiệu quả với các tổ chức. Nguyên nhân có thể xuất phát từ việc thiếu tầm nhìn, không gian thử nghiệm và cộng đồng nội bộ sẵn sàng học hỏi. Để khắc phục, một “tam giác thích ứng AI” được đề xuất, bao gồm Lãnh đạo định hướng, Phòng thí nghiệm thử nghiệm và Cộng đồng chia sẻ, học hỏi.

Chuyển đổi số trong lực lượng Công an để phục vụ nhân dân là nhiệm vụ quan trọng. Áp dụng công nghệ giúp nâng cao hiệu quả bảo vệ an ninh. Công an cần đổi mới để đáp ứng yêu cầu xã hội.

Trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng phổ biến trong nhiều lĩnh vực, hỗ trợ tích cực cho cuộc sống. AI – Kiosk tại phường Mỹ Thới giúp người dân tra cứu thông tin và thực hiện thủ tục hành chính nhanh chóng. Tuy nhiên, cần cảnh giác về rủi ro an toàn thông tin khi ứng dụng AI.

Lĩnh vực văn hóa, văn học nghệ thuật đang đối mặt thách thức nhưng cũng có cơ hội đổi mới. Các đơn vị, hội nghề nghiệp tìm cách hoạt động năng động, gần gũi với cộng đồng. Nhà nước cũng chuẩn bị chính sách hỗ trợ văn nghệ sĩ sáng tạo tác phẩm quan trọng.

Đảng bộ phường Thục Phán, Cao Bằng, tổ chức Đại hội điểm với 198 đại biểu. Sự kiện này tập trung vào việc nâng cao năng lực lãnh đạo, phát huy dân chủ, đồng lòng đổi mới, sáng tạo để phát triển bền vững trong nhiệm kỳ mới.

Phường Hoàn Kiếm tổ chức triển lãm “Phát triển Hoàn Kiếm số – Văn minh, hiện đại, đậm đà bản sắc” để trưng bày công nghệ và tuyên ngôn đổi mới nhằm nâng cao năng lực quản lý và chất lượng phục vụ thông qua chuyển đổi số.

Bộ Khoa học, Công nghệ và Đổi mới (Mosti) cam kết xây dựng và thực hiện các chính sách cùng sáng kiến hợp tác với Bộ Kỹ thuật số nhằm thúc đẩy việc áp dụng công nghệ blockchain trên diện rộng tại các lĩnh vực trọng điểm của quốc gia. Cơ sở hạ tầng Blockchain Malaysia (MBI) là phản ứng chiến lược đối với các thách thức như phân mảnh, chi phí cao và thiếu khả năng tương tác, những hạn chế này đã cản trở tiềm năng của công nghệ. Việc triển khai MBI giúp Malaysia vươn lên hàng đầu trong cơ sở hạ tầng niềm tin kỹ thuật số, hỗ trợ đổi mới và tạo ra tác động thực sự trong các ngành và cộng đồng.

“Tuần lễ Fintech của tôi là sự kiện tài chính và đổi mới hàng đầu của Malaysia, quay lại lần thứ ba từ ngày 4 đến 7 tháng 8 năm 2025 tại Kuala Lumpur khi Malaysia đảm nhận vai trò Chủ tịch ASEAN. Sự kiện này có nội dung được thiết kế để làm sâu sắc thêm hiểu biết về cách công nghệ đang phát triển, thay đổi quy định và nhu cầu xã hội đan xen để重新 định hình lại bức tranh tài chính khu vực. Sự kiện này nhằm bổ sung cho các nỗ lực đang diễn ra trên khắp khu vực bằng cách trao quyền cho các công ty fintech mới nổi và các ngân hàng truyền thống, nâng cao vị thế khu vực của Malaysia và định hình một bức tranh tài chính tiên tiến.”

Việt Nam có tiềm năng phát triển công nghệ với sự hỗ trợ của Chính phủ. Tuy nhiên, để phát triển bền vững, cần lộ trình chi tiết, ưu tiên giải quyết vấn đề cốt lõi như khuyến khích đổi mới và ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Hiện nước này đối mặt “tứ giác thách thức”: thiếu dữ liệu, nhân lực, chi phí và chiến lược; rào cản pháp lý, đạo đức và an ninh. Lộ trình đề xuất là “xây nền móng trước, tăng tốc sau” với 2 giai đoạn, tập trung giải quyết vấn đề nhân lực, dữ liệu và phát triển ứng dụng trí tuệ nhân tạo.

Abraham Tachjian đã gia nhập Brim Financial có trụ sở tại Toronto với tư cách là giám đốc các vấn đề quy định của công ty. Tachjian trước đây đã lãnh đạo ngân hàng mở cho chính phủ liên bang và từng làm việc với Brim trong các dự án liên quan đến ngân hàng mở. Tachjian tin rằng Brim có “tiềm năng toàn cầu” và rất hào hứng khi được tham gia một nhóm những người đổi mới đang đẩy mạnh ranh giới trong lĩnh vực dịch vụ tài chính.