Cho phép cán bộ công chức luân chuyển công tác xa nhà làm việc từ xa giúp giảm áp lực đi lại, nâng cao hài lòng, động lực làm việc, giữ chân nhân tài. Để triển khai hiệu quả cần quy định rõ ràng, đầu tư công nghệ, duy trì họp trực tiếp định kỳ, đơn giản hóa và số hóa thủ tục hành chính.
Các tập đoàn công nghệ lớn chuyển sang “mua người và công nghệ”, nguy cơ startup mất trắng. Vụ Windsurf cho thấy nhân tài chủ chốt được thu hút với giá cao, nhân viên còn lại bị bỏ lại với giá trị thấp, tạo sự bất mãn và đe dọa động lực làm việc trong hệ sinh thái khởi nghiệp.