Với nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, mức lương 20 triệu đồng mỗi tháng không còn là một ước mơ xa vời. Trên mạng xã hội Threads, một chủ đề đang gây nên tranh luận về việc nhiều người trẻ đã đạt được mức thu nhập này từ rất sớm.

Nguyễn Thùy Dung, một sinh viên chuyên ngành Digital Marketing tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, là một trong những bạn trẻ như vậy. Hiện là Content Creator tại MD, Dung có thu nhập khoảng 20 triệu đồng mỗi tháng. Cô bắt đầu bán hàng online trên Facebook từ năm 12 tuổi và không ngừng học hỏi, kiên trì trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp. Theo Dung, yếu tố giúp cô thành công là sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế và luôn làm tốt hơn nhiệm vụ được giao. Cô quản lý tài chính của mình theo phương pháp ‘hũ tài chính’ và tin rằng mức lương 20 triệu đồng không phải là ảo tưởng với những người không ngừng học hỏi và có tư duy cầu tiến.

Khương Trung Kiên, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, cũng là một điển hình. Hiện là quản lý, CEO và phụ trách mảng sales tại SHANEN GROUP, ZO STUDIO, và DINO, Kiên đạt mức thu nhập trên 20 triệu đồng mỗi tháng chỉ 3 tháng sau khi tốt nghiệp. Anh nhấn mạnh kỹ năng tự học là yếu tố cốt lõi giúp anh đạt được thành công.

Còn với Nguyễn Việt Cường, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, mức thu nhập 20 triệu đồng mỗi tháng không còn là giấc mơ mà là động lực để phấn đấu cao hơn. Anh tin rằng, trong ngành thiết kế, không quan trọng bạn học ở đâu, mà là bạn làm được gì.

Những câu chuyện này đã chứng minh rằng, với sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế, dám hỏi, dám làm, dám chịu trách nhiệm, mức lương 20 triệu đồng mỗi tháng không còn là điều xa vời đối với nhiều bạn trẻ Gen Z. Họ đã đạt được thành công nhờ vào sự nỗ lực và tinh thần học hỏi không ngừng.

Các bạn trẻ này cũng chia sẻ về cách họ quản lý tài chính và phát triển sự nghiệp. Họ tin rằng, với sự kiên trì và tư duy cầu tiến, mức lương 20 triệu đồng mỗi tháng không phải là ảo tưởng mà là động lực để phấn đấu cao hơn.

Có thể thấy, mức lương 20 triệu đồng mỗi tháng không còn là một ước mơ xa vời đối với nhiều bạn trẻ Gen Z. Với sự nỗ lực và tinh thần học hỏi không ngừng, họ đã đạt được thành công và có thể đạt được mức thu nhập mong muốn.

Trong thế giới thời trang hiện đại, nơi mà cá tính và sự tự biểu đạt được coi trọng, thế hệ Gen Z đang không ngừng tìm kiếm những thương hiệu mới mẻ, mang trong mình tinh thần bản địa và ngôn ngữ thị giác độc đáo. Các thương hiệu địa phương của Thái Lan đã bắt đầu khẳng định bản sắc riêng của mình, tạo ra những sản phẩm không chỉ hợp xu hướng mà còn đáp ứng nhu cầu của Gen Z về cả hình thức và trải nghiệm cá nhân. Trong số đó, một số thương hiệu đã nổi tiếng và được yêu thích không chỉ tại Thái Lan mà còn trên toàn châu Á.

Gentlewoman là một cái tên đã tạo nên tiếng vang trong cộng đồng Gen Z, đặc biệt là với những chiếc túi tote canvas mang logo đặc trưng của họ. Không chỉ dừng lại ở đó, Gentlewoman đã xây dựng một hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ, đại diện cho nữ quyền hiện đại, sự tự tin và phong cách độc lập. Các thiết kế của Gentlewoman thường mang vẻ đẹp nữ tính, tối giản nhưng không kém phần cá tính, phù hợp với những cô gái yêu thích phong cách thanh lịch nhưng vẫn muốn giữ bản sắc Đông Nam Á.

Một thương hiệu khác cũng đại diện cho tinh thần nữ tính hiện đại của thời trang Thái là Sretsis. Với màu sắc retro và cảm hứng lãng mạn đặc trưng, Sretsis đã tạo ra các thiết kế luôn ngập tràn họa tiết độc quyền, phom dáng bồng bềnh, chất liệu mềm mại như voan, ren hay lụa. Những đặc trưng này đã giúp Sretsis trở thành biểu tượng cho phong cách lãng mạn và mơ mộng.

Nếu bạn là người yêu thích phong cách minimalism hiện đại, Stolen Stores có thể là địa chỉ yêu thích của bạn. Với bảng màu trung tính đặc trưng và thiết kế tinh giản nhưng không bao giờ mờ nhạt, Stolen Stores cung cấp các item chủ đạo như blazer oversize, áo tank top chất thun co giãn, chân váy ngắn hoặc dài, tất cả đều dễ phối và ứng dụng trong nhiều hoàn cảnh.

WACAY, một thương hiệu ra đời từ chính tinh thần ‘vacay’ (nghỉ ngơi), mang đến cảm giác tự do, phóng khoáng và cực kỳ đời thường. Không quá hầm hố hay ‘logomaniac’ như nhiều thương hiệu streetwear truyền thống, WACAY chọn hướng đi ngược dòng: tập trung vào những item tối giản nhưng có phom dáng đẹp, chất liệu tốt và dễ phối.

Lyn, một trong những thương hiệu thời trang & phụ kiện cao cấp của tập đoàn Jaspal (Thái Lan), là lựa chọn hàng đầu của Gen Z khi cần đầu tư một món item chất lượng cao hay cho những buổi gặp mặt quan trọng. Với loạt thiết kế túi xách, giày dép và phụ kiện theo tinh thần nữ tính, hiện đại, Lyn đã chứng minh vị thế của mình trong thế giới thời trang.

Những thương hiệu này đã chứng minh rằng, trong thế giới thời trang đa dạng và phong phú, sự tự biểu đạt và cá tính vẫn luôn là những giá trị được coi trọng. Việc xuất hiện của các local brand Thái Lan đã mang đến một làn gió mới mẻ, thổi bùng lên hy vọng về một thế giới thời trang đa dạng và đầy màu sắc.

Thế hệ trẻ Việt Nam, đặc biệt là Gen Z, đang bắt đầu hành trình làm chủ tài chính từ rất sớm. Với chương trình ‘Tân Binh Toàn Năng’, các bạn trẻ lần đầu tiên rời khỏi vùng an toàn để khám phá tiềm năng và bứt phá giới hạn để theo đuổi đam mê. Chương trình này không chỉ là sân chơi, mà còn là hành trình đào tạo nghiêm túc dành cho thế hệ trẻ đa tài.

Đồng hành cùng thế hệ hiện đại, tỏa sáng tự làm chủ sân khấu, làm chủ tài chính, Techcombank Sinh Lời Tự Động như người bạn đồng hành cùng thế hệ trẻ ‘nối tinh hoa vượt giới hạn’. Thông qua chương trình, nhiều bạn trẻ lần đầu được trải nghiệm sản phẩm Sinh Lời Tự Động của Techcombank với mong muốn: Không chỉ tiêu tiền đúng cách, mà còn học cách ‘làm chủ’ số tiền của mình.

Hành trình trưởng thành của thế hệ trẻ tại ‘Tân Binh Toàn Năng’ là hành trình rèn luyện bản lĩnh toàn diện – nơi đam mê, kỷ luật và tư duy sống cùng hội tụ. Với dàn HLV đình đám như Hyuk Shin, SlimV, Tóc Tiên, Soobin, Kay Trần…, các tân binh chính thức bước vào cột mốc quan trọng – ‘trận chiến sống còn’ mang tên Survival Showcase.

Survival Showcase là mô hình âm nhạc ngoài trời hoàn toàn mới tại Việt Nam, kết hợp giữa trình diễn nghệ thuật và thi đấu đối đầu. Tại đây, các tân binh phải chinh phục cả ban giám khảo lẫn khán giả để giành tấm vé danh giá bước vào đội hình thăng cấp và cơ hội vươn ra sân chơi quốc tế.

Trên hành trình từ ánh đèn sân khấu đến đời sống thực tế, các Tân Binh được tôi luyện không chỉ về kỹ năng biểu diễn mà còn cả tư duy sống hiện đại. Trong đó, quản lý tài chính cá nhân là một trong những năng lực thiết yếu để trưởng thành bền vững.

Đặc biệt, Techcombank Sinh Lời Tự Động giờ đây không chỉ dừng lại ở việc tạo giá trị tài chính, mà đã được nâng cấp thành công cụ kết nối cộng đồng Fandom và thế hệ hàng triệu bạn trẻ cùng chung đam mê nghệ thuật. Tính năng mới: Đổi lợi nhuận thành điểm U-Point với giá trị nhân đôi và lãi suất lên đến 4,4%, người dùng có thể sử dụng chính phần ‘tiền sinh lời’ của mình để quy đổi thành lượng bình chọn cho Tân Binh yêu thích – hoàn toàn miễn phí.

Giai đoạn sống còn đang chứng kiến những màn thi đấu bùng nổ nhất, là thành quả kết tinh từ chặng hành trình luyện tập liên tục, không ngừng nghỉ của dàn Tân Binh ưu tú nhất. Hành trình này luôn được tiếp sức bởi tình yêu thần tượng – khán giả giờ đây không chỉ là người theo dõi, mà thực sự là ‘người chơi thứ ba’ – người đồng hành có sức ảnh hưởng đến kết quả ‘sống còn’.

Đặc biệt, khách hàng mới khi tham gia Techcombank Sinh Lời Tự Động sẽ có cơ hội trải nghiệm tuyến nội dung tương tác cao cấp ‘Game Thủ Toàn Năng’ – nơi người hâm mộ được nhập vai như một Tân Binh thực thụ, kết nối với thần tượng, vượt thử thách – tích điểm, đổi quà và nhận các đặc quyền bình chọn độc quyền, nâng tầm ảnh hưởng trong chương trình.

‘Tân Binh Toàn Năng’ đang từng bước thăng cấp thế hệ thần tượng Việt – những Chiến Binh hội tụ tài năng, đạo đức và bản lĩnh sân khấu, sẵn sàng chinh phục thị trường nhạc Việt và vươn ra quốc tế.

George Gellert, Chủ tịch tập đoàn thực phẩm Gellert Global Group, đã chia sẻ bí quyết thành công của mình sau gần 60 năm trong ngành thực phẩm. Với kinh nghiệm lâu năm và vị thế là một trong những doanh nhân kỳ cựu tại Mỹ, ông đã dẫn dắt công ty phát triển vượt bậc, trở thành một trong những đầu mối cung cấp thực phẩm hàng đầu thế giới.

Ông tốt nghiệp Đại học Cornell với ba bằng cấp về kinh doanh, luật và quản trị trong 7 năm. Trước khi gia nhập công ty thực phẩm của gia đình vợ vào năm 1965, ông đã làm việc tại Ủy ban Chứng khoán Mỹ và Bộ Quốc phòng. Với sự điều hành của ông, tập đoàn đã mở rộng quy mô và danh mục sản phẩm, hiện cung cấp hơn 6.000 sản phẩm từ hơn 60 quốc gia và đạt doanh thu tỷ USD.

George Gellert, 87 tuổi, nhấn mạnh rằng bí quyết thành công không nằm ở các sách quản trị hay kỹ năng thuyết trình, mà nằm ở khả năng quản lý thời gian một cách hiệu quả. Ông cho rằng nguyên tắc sống còn là luôn đúng giờ. Mẹ của ông từng nói rằng nếu trễ một phút, cũng giống như trễ một giờ. Ông đặt báo thức lúc 4h45, gọi cho đối tác Charles Kushner trong 15 phút đầu ngày, tập thể dục một tiếng, chơi tennis đến 7h30 và có mặt ở văn phòng lúc 8h.

Trong suốt hơn 50 năm làm việc, ông không bao giờ đến trễ các cuộc họp, kể cả vào những ngày New York bị phong tỏa vì bão tuyết hay mất điện diện rộng. Lịch trình chặt chẽ cũng giúp ông xử lý khủng hoảng hiệu quả, đặc biệt trong giai đoạn đại dịch khi chuỗi cung ứng toàn cầu bị gián đoạn nghiêm trọng.

Ông bắt đầu công việc tại Atalanta, công ty của bố vợ, vào năm 1966 bằng việc mở thư. Dù đơn giản và lặp lại, công việc này giúp ông hiểu sâu cách doanh nghiệp vận hành. Gellert cho rằng người trẻ nên học cách bắt đầu từ những việc nhỏ, thay vì chỉ tìm kiếm vị trí cao.

George Gellert cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giữ chân người trẻ trong môi trường làm việc. Ông tin rằng doanh nghiệp cần tạo môi trường giúp họ phát triển và luôn tìm kiếm lộ trình rõ ràng. Vì vậy, ông đặc biệt chú trọng khâu tuyển dụng, ưu tiên những người có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và loại trừ các ứng viên thiếu động lực.

Ưu tiên mối quan hệ bền vững cũng là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng. Ông tin rằng không cần chỉ tập trung vào kỹ năng chuyên môn, hãy đầu tư vào sự liêm chính và các mối quan hệ đáng tin cậy.

Thông qua những chia sẻ của mình, George Gellert hy vọng truyền cảm hứng cho các doanh nhân trẻ và giúp họ xây dựng nền tảng cho sự thành công trong tương lai. Với kinh nghiệm và kiến thức tích lũy sau gần 60 năm trong ngành, ông đã chứng minh rằng sự quản lý thời gian hiệu quả, môi trường làm việc tích cực và mối quan hệ bền vững là chìa khóa cho sự thành công.

Trong những năm gần đây, sự phát triển của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đã có tác động đáng kể đến ngành công nghiệp điện thoại thông minh, đặc biệt là phân khúc tầm trung. Các hãng sản xuất điện thoại đã không ngừng nâng cấp và tích hợp các tính năng AI vào các mẫu máy phổ thông của mình, giúp người dùng trẻ có thể dễ dàng tiếp cận và tận dụng công nghệ tiên tiến này.

Các tính năng AI hiện đại được tích hợp vào điện thoại tầm trung ngày nay vô cùng đa dạng và phong phú. Người dùng có thể trải nghiệm các trợ lý học tập thông minh, giúp việc học tập trở nên hiệu quả hơn. Chẳng hạn, các trợ lý này có thể giúp giải quyết các bài toán phức tạp, cung cấp thông tin cần thiết và hỗ trợ người dùng trong việc nghiên cứu và học tập.

Không chỉ dừng lại ở đó, các tính năng dịch thuật tức thời cũng được tích hợp vào điện thoại, giúp người dùng có thể giao tiếp với bạn bè, gia đình hoặc đồng nghiệp nước ngoài một cách dễ dàng và chính xác. Công nghệ AI hỗ trợ dịch thuật đa ngôn ngữ, đảm bảo rằng người dùng có thể vượt qua rào cản ngôn ngữ và kết nối với thế giới bên ngoài một cách không giới hạn.

Ngoài ra, điện thoại tầm trung ngày nay cũng được trang bị các công cụ chỉnh sửa ảnh thông minh, giúp người dùng có thể tạo ra những bức ảnh tuyệt đẹp chỉ trong vài cú nhấp chuột. Từ việc điều chỉnh màu sắc, độ sáng đến việc loại bỏ các khuyết điểm trên ảnh, các công cụ AI đều có thể hỗ trợ người dùng một cách hiệu quả.

Một tính năng đáng chú ý khác là khả năng tóm tắt bài báo và viết nội dung sẵn cho mạng xã hội. Người dùng có thể dễ dàng tóm tắt các bài viết dài và chắt lọc thông tin cần thiết, giúp tiết kiệm thời gian và tăng hiệu suất làm việc. Đồng thời, các tính năng AI cũng có thể giúp tạo ra nội dung hấp dẫn cho mạng xã hội, từ các bài đăng đến các bình luận,giúp người dùng thể hiện bản thân một cách sáng tạo và thú vị hơn.

Tất cả những tính năng AI này đều có mặt trên các mẫu điện thoại tầm trung, mang đến cho người dùng trẻ một thiết bị di động không chỉ mạnh mẽ mà còn thông minh và đa năng. Việc tích hợp AI vào điện thoại tầm trung đã mở ra một kỷ nguyên mới trong việc trải nghiệm và sử dụng điện thoại thông minh, giúp người dùng có thể tận hưởng các tính năng tiên tiến mà không cần phải bỏ ra một khoản tiền lớn.

Hiện nay, có rất nhiều mẫu điện thoại tầm trung có tích hợp các tính năng AI mà người dùng có thể lựa chọn. Để tìm hiểu thêm thông tin về các mẫu điện thoại này, bạn có thể tham khảo tại các trang web của các hãng sản xuất điện thoại hoặc các trang thương mại điện tử https://www.thegioididong.com/ , https://nguyenkim.com/ .

Thế hệ trẻ Gen Z tại Việt Nam đang phải đối mặt với những thách thức đáng kể trong việc quản lý tài chính cá nhân. Dựa trên khảo sát Chỉ số Khả năng Ổn định Tài chính 2025 của Sun Life Châu Á, có thể thấy rằng Gen Z tại Việt Nam tụt hậu so với các thế hệ khác về cả sự tự tin và sự chuẩn bị tài chính. Chỉ có 52% Gen Z cảm thấy an toàn về tài chính, thấp hơn so với 66% người thuộc nhóm Baby Boomer và 60% Millennials.

Một trong những vấn đề đáng chú ý được rút ra từ khảo sát là Gen Z ít tìm kiếm sự hỗ trợ tài chính nhất. Có tới 28% Gen Z không hỏi ý kiến bất kỳ ai khi đưa ra quyết định tài chính, mặc dù họ đang rất cần sự hướng dẫn từ các nguồn đáng tin cậy. Điều này đặt ra câu hỏi về việc thế hệ trẻ này có đủ kiến thức và kỹ năng để đưa ra quyết định tài chính thông minh hay không.

Khảo sát cũng chỉ ra rằng người Việt có xu hướng tập trung vào nhu cầu ngắn hạn thay vì mục tiêu tài chính lâu dài. Có tới 93% người khảo sát cảm thấy chịu ảnh hưởng bởi lạm phát, trong đó 43% bị ảnh hưởng nghiêm trọng tới khả năng chi trả hàng tháng. Điều này dẫn đến việc chi tiêu hàng ngày trở thành ưu tiên hàng đầu với 58% người tham gia khảo sát, trong khi việc chuẩn bị cho nghỉ hưu rớt xuống vị trí thứ 6 trong danh sách ưu tiên.

Tiết kiệm cho các khoản chi tiêu khẩn cấp đã vươn lên thành mục tiêu quan trọng thứ hai với 42% người lựa chọn. Tuy nhiên, thiếu kế hoạch dài hạn vẫn là một rào cản lớn cho sự ổn định tài chính. Hơn một nửa số người tham gia (52%) không có kế hoạch tài chính vượt quá 12 tháng, và chỉ 8% có tầm nhìn vượt mốc 10 năm.

Những con số này cho thấy một thách thức đáng lo ngại ở thế hệ trẻ Việt Nam, đặc biệt là Gen Z khi họ đơn độc trong các quyết định tài chính, thường không được tiếp cận các nguồn tư vấn chuyên nghiệp. Điều này đòi hỏi sự quan tâm và hỗ trợ từ các tổ chức tài chính cũng như gia đình và bạn bè để giúp Gen Z xây dựng sự ổn định tài chính lâu dài.

Để giải quyết vấn đề này, các tổ chức tài chính cần cung cấp nhiều chương trình hỗ trợ và tư vấn tài chính cho Gen Z. Đồng thời, gia đình và bạn bè cũng cần đóng vai trò trong việc giúp đỡ và định hướng cho thế hệ trẻ trong việc quản lý tài chính cá nhân. Chỉ khi có sự chung tay hỗ trợ từ nhiều phía, Gen Z mới có thể xây dựng được sự ổn định tài chính và đạt được mục tiêu tài chính lâu dài.

Cuối cùng, việc nâng cao kiến thức và kỹ năng quản lý tài chính cho Gen Z là rất quan trọng. Các chương trình giáo dục tài chính cần được đưa vào trường học và các khóa học trực tuyến để giúp thế hệ trẻ có đủ kiến thức và kỹ năng để đưa ra quyết định tài chính thông minh. Khảo sát của Sun Life Châu Á đã chỉ ra rằng việc nâng cao kiến thức tài chính là chìa khóa để giúp Gen Z xây dựng sự ổn định tài chính lâu dài.