TP.HCM có hơn 3.500 cơ sở giáo dục, gần 2,6 triệu học sinh và 100.000 cán bộ quản lý, giáo viên. Sở GD-ĐT TP đã phân chia các trường thành 16 cụm quản lý dựa trên chuyên môn. Từng môn học sẽ có 1-2 cán bộ quản lý, giáo viên đảm nhiệm vai trò giáo viên mạng lưới hỗ trợ về chuyên môn. Dự kiến, năm học 2025-2026, TP sẽ đưa vào sử dụng 1.287 phòng học mới từ nguồn vốn ngân sách.
Giáo viên được nhận phụ cấp, khám sức khỏe ít nhất 2 lần/năm.
Từ 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực, quy định nhiều chính sách hỗ trợ, bao gồm trợ cấp, đào tạo, chăm sóc sức khỏe và ưu đãi cho giáo viên, đặc biệt ở vùng khó khăn. Luật cũng đề ra chính sách thu hút, trọng dụng nhà giáo có trình độ cao.
Phụ cấp thâm niên nhà giáo được quy định trong Nghị định 77/2021/NĐ-CP, áp dụng cho giáo viên có thời gian giảng dạy và đóng BHXH bắt buộc từ 5 năm trở lên, có thể cộng dồn thời gian trước đó và tính phụ cấp dựa trên mức lương hiện hưởng và các phụ cấp khác.
Giáo viên tại Đà Nẵng được tập huấn về công nghệ số và trí tuệ nhân tạo để cải thiện phương pháp giảng dạy. Các chương trình tập huấn này cung cấp kiến thức về cá nhân hóa quá trình học tập và phân tích lỗ hổng kiến thức, cho phép giáo viên ứng dụng thực tế trong công việc. Một số trường đã tổ chức các hoạt động như cuộc thi thiết kế bài giảng ứng dụng AI để khuyến khích giáo viên áp dụng kiến thức đã học.
Giáo viên mầm non ở Vĩnh Long bị tố hành vi thô bạo với trẻ; Công trường cao tốc Cần Thơ-Cà Mau vẫn nhộn nhịp bất chấp thời tiết xấu.