Thị trường lao động quý III/2025 được dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động vẫn tồn tại khi doanh nghiệp và người tìm việc có kỳ vọng khác nhau về phúc lợi, sự ổn định và lương. Để thu hẹp khoảng cách này, doanh nghiệp cần tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đào tạo kỹ năng, trong khi người lao động cần linh hoạt và đầu tư vào kỹ năng.
