Năm 2025, tỉnh Hà Tĩnh đã phân bổ 1,8 tỷ đồng để thực hiện các hoạt động khuyến công địa phương. Mục tiêu của kế hoạch khuyến công này là hỗ trợ các cơ sở công nghiệp nông thôn đầu tư, phát triển sản xuất và mở rộng thị trường. Kế hoạch khuyến công địa phương năm 2025 của UBND tỉnh Hà Tĩnh đã được ban hành với nhiều hoạt động hỗ trợ thiết thực.

Theo kế hoạch, nguồn kinh phí này sẽ được sử dụng để hỗ trợ xây dựng và đăng ký 3 nhãn hiệu sản phẩm công nghiệp nông thôn. Đồng thời, hỗ trợ xây dựng phòng trưng bày để giới thiệu, quảng bá sản phẩm cho 2 đến 3 cơ sở có sản phẩm công nghiệp nông thôn tiêu biểu cấp quốc gia, cấp khu vực. Đây là những hoạt động thiết thực nhằm giúp các cơ sở công nghiệp nông thôn nâng cao giá trị sản phẩm và khả năng cạnh tranh trên thị trường.

Bên cạnh đó, tỉnh cũng sẽ hỗ trợ xây dựng 1 đến 2 mô hình trình diễn kỹ thuật vào sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp; 2 – 4 đề án ứng dụng máy móc, thiết bị tiên tiến vào sản xuất công nghiệp – tiểu thủ công nghiệp. Những hoạt động này sẽ giúp các cơ sở công nghiệp nông thôn tiếp cận với công nghệ mới, nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm.

Ngoài ra, tỉnh cũng sẽ hỗ trợ liên doanh, liên kết, hợp tác kinh tế, phát triển các cụm công nghiệp và di dời cơ sở gây ô nhiễm môi trường. Đây là những hoạt động nhằm hỗ trợ các cơ sở công nghiệp nông thôn phát triển bền vững và đảm bảo môi trường.

Để đảm bảo hiệu quả của hoạt động khuyến công, UBND tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu việc hỗ trợ phải đúng đối tượng, đúng mục đích. Các đề án hỗ trợ khuyến công phải có tác động lan tỏa, thúc đẩy sự phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp của tỉnh và địa phương.

Chính sách khuyến công của tỉnh đã và đang tiếp sức, hỗ trợ các cơ sở công nghiệp nông thôn đầu tư sản xuất, ứng dụng máy móc, thiết bị hiện đại để tăng năng suất, chất lượng, tính cạnh tranh cho sản phẩm, từng bước phát triển bền vững. Thông qua khuyến công, công tác bình chọn sản phẩm tiêu biểu hằng năm đã phát hiện, tôn vinh các sản phẩm có giá trị cao, có tiềm năng phát triển. Đồng thời, khuyến công cũng giúp các cơ sở công nghiệp nông thôn có cơ hội để giới thiệu, quảng bá sản phẩm tại các sự kiện xúc tiến thương mại, từ đó mở rộng thị trường tiêu thụ, góp phần phát triển công nghiệp nông thôn trên địa bàn.

Có thể thấy, kế hoạch khuyến công địa phương năm 2025 của tỉnh Hà Tĩnh đã thể hiện sự quan tâm và nỗ lực của chính quyền địa phương trong việc hỗ trợ phát triển công nghiệp nông thôn. Với các hoạt động hỗ trợ thiết thực và mục tiêu rõ ràng, kế hoạch khuyến công này hứa hẹn sẽ mang lại nhiều kết quả tích cực cho sự phát triển của công nghiệp nông thôn trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.

Công nghệ 4.0 – ‘Xương sống’ của nền sản xuất hiện đại

Trong thời đại hiện nay, công nghệ 4.0 đã trở thành một phần không thể thiếu trong nền sản xuất hiện đại. Công nghệ này giúp tạo ra một hệ sinh thái sản xuất thông minh, linh hoạt và hiệu quả cho nền kinh tế. Tại Quảng Ninh, các doanh nghiệp đã thể hiện sự chủ động đáng kể trong việc thích ứng với môi trường sản xuất hiện đại. Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã mạnh dạn ứng dụng các giải pháp tự động hóa, robot công nghiệp và hệ thống quản lý sản xuất thông minh.

Điều này giúp họ tối ưu hóa quy trình, giảm thiểu lỗi, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Một số nhà máy chế biến than hoặc sản xuất vật liệu xây dựng đã triển khai các dây chuyền tự động hóa cao, giảm sự phụ thuộc vào lao động thủ công và cải thiện điều kiện làm việc.

Ông Nguyễn Hoài Nam, Công ty TNHH Nam Việt, cho biết rằng trong kỷ nguyên Công nghiệp 4.0, người lao động không chỉ cần làm quen mà còn phải chủ động thích nghi để không bị tụt hậu. Sự xuất hiện của các công nghệ như robot, trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa đang thay đổi bản chất công việc, loại bỏ một số công việc lặp đi lặp lại nhưng đồng thời tạo ra những vị trí mới đòi hỏi kỹ năng cao hơn.

Để thích ứng, người lao động cần nâng cao trình độ chuyên môn và phát triển các kỹ năng mềm. Khả năng học hỏi liên tục là cực kỳ quan trọng, bởi công nghệ thay đổi nhanh chóng. Các kỹ năng như tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, sáng tạo và làm việc nhóm ngày càng được đề cao, vì đây là những điểm mạnh mà máy móc khó có thể thay thế.

Chị Đỗ Thanh Hoa, công nhân bộ phận MAE – Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam, cho biết rằng người lao động phải luôn học hỏi, nếu không sẽ bị đào thải. Anh Tô Hải Nam, Xưởng lò hơi – Công ty TNHH KCN Hải Hà Việt Nam, cũng chia sẻ rằng anh luôn chủ động tìm hiểu, nâng cao tay nghề để làm chủ dây chuyền hiện đại.

Thực tế cho thấy, dưới tác động của cách mạng công nghiệp mới, công nhân phải chủ động chuyển đổi tư duy, học tập công nghệ và liên tục đổi mới. Những người lao động trẻ như chị Hoa, anh Nam đang trở thành hình mẫu tiêu biểu, không ngừng thích nghi, sáng tạo và cống hiến trong môi trường sản xuất công nghệ cao.

Ông Phạm Văn Thể, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Quảng Ninh, cho biết rằng các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng chú trọng vào việc nâng cao năng lực cho nguồn nhân lực. Họ nhận thức được rằng công nghệ hiện đại đòi hỏi những kỹ năng mới.

Theo số liệu từ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh, năm 2024 toàn tỉnh có hơn 4.600 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật do công nhân, viên chức, lao động đề xuất và áp dụng, mang lại giá trị làm lợi trên 56 tỷ đồng, phần lớn đến từ lực lượng lao động trực tiếp trong các nhà máy, xí nghiệp.

Trước xu thế toàn cầu hóa và chuyển đổi số, người lao động, đặc biệt là lực lượng trẻ, cần chủ động học tập, trau dồi kỹ năng, nhất là trong lĩnh vực công nghệ. Khi làm chủ được kỹ năng và công nghệ, người công nhân mới thực sự trở thành công dân toàn cầu.

Cách mạng công nghiệp 4.0 đang mở ra cả cơ hội lẫn thách thức. Với tinh thần cầu tiến, chủ động học hỏi và tư duy đổi mới, lực lượng công nhân trẻ trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh đang cho thấy khả năng thích ứng mạnh mẽ. Chính họ là lực lượng then chốt giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất, chất lượng, đồng thời khẳng định vai trò trung tâm của người lao động trong kỷ nguyên công nghệ số.