Việt Nam đang theo đuổi phát triển bền vững với ESG, nhưng yếu tố xã hội (S) thường bị bỏ qua. Để cải thiện, doanh nghiệp nên tập trung vào chính sách nhân sự, phúc lợi cơ bản, công bố dữ liệu xã hội, tăng cường đối thoại với lao động và cộng đồng, tập trung vào quyền lợi lao động, bình đẳng, sức khỏe, an toàn, trách nhiệm cộng đồng và đạo đức chuỗi cung ứng.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, bảo vệ quyền lợi người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.
Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam: Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ đoàn viên; tổ chức tập huấn, văn hóa, văn nghệ, thể thao.