Tình hình tai nạn giao thông tại Việt Nam trong thời gian gần đây đã trở nên hết sức phức tạp và nghiêm trọng. Dựa trên số liệu thống kê mới nhất từ Cục Cảnh sát giao thông (Bộ Công an), trong 7 tháng đầu năm 2025, cả nước đã ghi nhận gần 4.000 vụ tai nạn giao thông liên quan đến xe tải và xe khách. Những vụ tai nạn này đã gây ra cái chết cho 2.466 người và làm bị thương hơn 2.100 nạn nhân khác.

Đáng chú ý, vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng tại Hà Tĩnh vừa qua đã khiến 10 người tử vong, gióng lên hồi chuông cảnh báo về tình hình an toàn giao thông hiện nay. Trước tình hình này, Cục Cảnh sát giao thông đã tổ chức một hội nghị trao đổi với các doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường bộ. Mục đích của hội nghị là lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, khó khăn và vướng mắc của doanh nghiệp, đồng thời tiếp thu các đề xuất giải pháp để nâng cao chất lượng dịch vụ và bảo đảm sự công bằng trong hoạt động kinh doanh.

Trong hội nghị, nhiều vấn đề trọng tâm đã được đặt ra, bao gồm việc quản lý đội ngũ lái xe để bảo đảm an toàn khi tham gia giao thông, cấp phù hiệu vận tải chặt chẽ và minh bạch, cũng như tăng cường ứng dụng thiết bị giám sát hành trình và camera giám sát lái xe. Thiếu tướng Đỗ Thanh Bình, Cục trưởng Cục Cảnh sát giao thông, đã khẳng định sẽ phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp, ứng dụng công nghệ số trong quản lý phương tiện, lái xe và hoạt động vận tải. Đồng thời, ông cũng nhấn mạnh quyết tâm kiên quyết xử lý nghiêm mọi hành vi vi phạm.

Ngoài ra, một số vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng khác đã xảy ra trong những ngày gần đây. Một chiếc ô tô khách bất ngờ bốc cháy trên cao tốc La Sơn – Túy Loan, hướng TP Đà Nẵng – TP Huế, khiến 24 hành khách phải sơ tán khẩn cấp. Tại Lâm Đồng, một cụ ông 84 tuổi đi bộ qua đường và bị xe máy tông tử vong. Tại Tây Ninh, một người phụ nữ tử vong tại chỗ sau khi va chạm với một phương tiện chưa xác định.

Đợt cao điểm bảo đảm trật tự, an toàn giao thông phục vụ các ngày lễ lớn và Đại hội đảng các cấp đã được các cơ quan chức năng triển khai. Lực lượng Cảnh sát giao thông sẽ tập trung xử lý các hành vi vi phạm, đặc biệt là vi phạm nồng độ cồn, chạy quá tốc độ và chở quá tải. Mục tiêu cao nhất là bảo đảm tính mạng và sức khỏe của nhân dân, kéo giảm tai nạn giao thông và xây dựng môi trường giao thông an toàn, văn minh và kỷ cương.

Lan Khuê – Hình mẫu ‘rich mom’ kín tiếng, sang sắc và tri thức

Không cần ồn ào hay phát ngôn gây sốc, Lan Khuê vẫn là hình mẫu nàng dâu hào môn ‘trong mơ’ mà nhiều người ngưỡng mộ. Cuộc sống xa hoa chuẩn giới thượng lưu của cô vẫn giữ trọn nét đĩnh đạc, thông minh của một người phụ nữ biết mình muốn gì.

Khi kết hôn cùng doanh nhân John Tuấn Nguyễn – người thừa kế tập đoàn đa ngành nổi tiếng tại TP.HCM, Lan Khuê chính thức bước vào một gia đình không chỉ giàu có về tài sản, mà còn danh giá bậc nhất phía Nam. Bà Tư Hường (Trần Thị Hường) – bà nội chồng Lan Khuê – được biết đến là người sáng lập Tập đoàn Hoàn Cầu và Ngân hàng Nam Á. Chồng Lan Khuê, John Tuấn Nguyễn, là cháu nội của bà Tư Hường. Anh hiện điều hành resort, chuỗi lounge ở Nha Trang, giữ vai trò Phó Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Khánh Hòa và từng đồng tổ chức các dự án giải trí lớn như Miss Universe Việt Nam và The Bachelor Vietnam.

Sau hôn lễ cổ tích vào năm 2018, Lan Khuê và chồng chuyển về sống trong căn biệt thự trị giá hàng chục tỷ đồng tại khu Thảo Điền – nơi được mệnh danh là ‘phố nhà giàu’ giữa lòng TP.HCM. Dù sống trong xa hoa, Lan Khuê chưa bao giờ đánh mất khí chất riêng của mình. Cô không chọn phô trương tài sản, không livestream ‘khoe’ hàng hiệu, nhưng mỗi lần xuất hiện đều khiến dân tình trầm trồ bởi thần thái quý phái, phong cách thời trang đắt giá và lối sống tinh tế.

Sau khi sinh con trai đầu lòng, Lan Khuê vẫn giữ vững phong độ: vừa đảm đang, vừa giỏi kinh doanh, vừa nuôi con kiểu rich mom hiện đại. Cô từng chia sẻ: ‘Tôi không dựa dẫm chồng… Với tôi, khi có con, mọi khái niệm về hạnh phúc và thành công đều xoay quanh đứa bé… Có con, cuộc sống của tôi thay đổi theo hướng tích cực…’.

Không chỉ là Hoa khôi Áo dài, người mẫu quốc tế hay MC nổi tiếng, Lan Khuê giờ đây là biểu tượng của một thế hệ nàng dâu mới – bước vào hào môn bằng trí tuệ và khí chất, sống giữa nhung lụa nhưng không bị hòa tan, đủ lặng lẽ để kín kẽ, nhưng cũng đủ toả sáng để khiến ai cũng phải ngoái nhìn.

Trên truyền hình, Lan Khuê từng gây tiếng vang khi đảm nhiệm vai trò mentor tại The Face Vietnam mùa 1 và mùa 2, khẳng định cá tính sắc sảo và phong cách làm việc chuyên nghiệp. Năm 2017, đội của cô còn giành được chức vô địch.

Song song với hoạt động nghệ thuật, Lan Khuê ghi dấu ấn trong lĩnh vực đào tạo – quản lý người mẫu, khi đảm nhiệm vị trí Giám đốc Elite Model Look Vietnam. Mới đây, cô còn được bổ nhiệm làm Managing Editor tại tạp chí thời trang cao cấp L’OFFICIEL Vietnam – một vai trò thể hiện đẳng cấp trí tuệ trong làng thời trang.

Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) vừa tổ chức phiên họp thứ III của Ban Chỉ đạo, với trọng tâm là triển khai các mục tiêu chiến lược về khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Tại phiên họp này, các thành viên đã tập trung thảo luận về việc rà soát thực hiện Thông báo kết luận số 02 từ phiên họp thứ II, dự thảo Quy chế hoạt động Khoa học Công nghệ và Đổi mới sáng tạo của Petrovietnam, cũng như dự thảo Chiến lược Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo đến năm 2030, định hướng đến 2050.

Một nội dung quan trọng trong phiên họp là việc cập nhật danh mục công nghệ và sản phẩm công nghệ chiến lược, cùng với báo cáo về mục tiêu phát triển của các đơn vị thành viên đến năm 2030 và định hướng đến 2050. Bên cạnh đó, vấn đề nhân lực khoa học công nghệ và chuyển đổi số cũng được đánh giá kỹ lưỡng, với sự thống nhất về phân bổ nhân lực, chính sách thu hút, đào tạo chuyên sâu và trẻ hóa đội ngũ.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn đã nhấn mạnh rằng Tập đoàn đã có chiến lược và mục tiêu rõ ràng, cũng như xác định nguồn tài chính để thương mại hóa sản phẩm công nghệ. Ông yêu cầu cần xây dựng định mức, chế độ đãi ngộ đặc biệt cho đội ngũ nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo, tạo điều kiện thuận lợi để thúc đẩy sự phát triển của Tập đoàn.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng yêu cầu các đơn vị khẩn trương hoàn thiện chiến lược nghiên cứu khoa học và mục tiêu chuyển đổi số, đồng bộ hóa các mục tiêu từ đơn vị thành viên đến Tập đoàn. Ông cũng nhấn mạnh việc cần đẩy nhanh nghiên cứu công nghệ, thương mại hóa sản phẩm và dịch vụ mới nhằm gia tăng doanh thu cho Tập đoàn, cũng như hoàn thiện công tác của Tổ giúp việc để giám sát đến từng cá nhân thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo.

Về nhân lực, lãnh đạo Tập đoàn thống nhất tập trung vào 3 nhóm: ‘Tổng công trình sư’, trưởng nhóm nghiên cứu, chuyên gia nghiên cứu, đồng thời đề xuất cơ chế đãi ngộ và khen thưởng phù hợp. Việc này nhằm mục đích xây dựng một đội ngũ nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới.

Thông qua các nội dung thảo luận và chỉ đạo tại phiên họp, Petrovietnam thể hiện quyết tâm mạnh mẽ trong việc đẩy mạnh khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Đây là những hướng đi chiến lược quan trọng, giúp Tập đoàn không chỉ phát triển bền vững mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành dầu khí Việt Nam trong thời gian tới.