Trong thời đại kỹ thuật số hiện nay, xây dựng thương hiệu cá nhân đã trở thành một phần quan trọng trong sự nghiệp của các vận động viên (VĐV). Việc tạo dựng hình ảnh và quảng bá bản thân trên mạng xã hội không chỉ giúp họ tăng thu nhập mà còn góp phần tạo nên sự nghiệp bền vững.

Tuy nhiên, nhiều VĐV Việt Nam vẫn còn ngần ngại trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân trên nền tảng số. Tư duy phổ biến trong giới thể thao Việt Nam lâu nay là tập trung tối đa vào thành tích thi đấu. Điều này không sai, nhưng nó cũng tạo ra một số hạn chế. Thu nhập của đa số VĐV Việt Nam hiện nay chủ yếu đến từ tiền thưởng thành tích và lương. Tuy nhiên, tiền thưởng này chỉ kéo dài trong thời gian thi đấu, thường là 10-12 năm. Sau khi giải nghệ, các VĐV hầu như không còn nguồn thu nhập nào.

Việc xây dựng thương hiệu trên nền tảng số giúp VĐV Việt Nam tạo dựng cộng đồng người hâm mộ, thu hút đầu tư từ doanh nghiệp và tăng thu nhập. Khi sở hữu hình ảnh đẹp trên mạng xã hội và hợp tác với nhiều nhãn hàng, VĐV có thêm động lực để tập luyện và thi đấu thành công. Đồng thời, họ cũng phải duy trì hình ảnh và cư xử chuẩn mực để giữ gìn thương hiệu.

Thể thao Việt Nam đã có những tấm gương VĐV sở hữu thương hiệu cá nhân tốt và vẫn đảm bảo thành tích thi đấu ấn tượng. Họ không chỉ tạo dựng sự nghiệp lý tưởng mà còn đóng góp cho xã hội và thúc đẩy thể thao cộng đồng. Việc sở hữu thương hiệu cá nhân cũng giúp VĐV chuyên nghiệp hơn, chỉn chu hơn trong việc giữ gìn sự nghiệp.

Nhìn chung, xây dựng thương hiệu cá nhân trên nền tảng số là con đường bền vững giúp VĐV Việt Nam tăng thu nhập và sự nghiệp bền vững. Điều quan trọng là họ phải duy trì thành tích tốt, lối sống khoa học, cư xử đúng mực và chỉn chu để giữ gìn hình ảnh và thương hiệu. Bằng cách đó, các VĐV có thể tận dụng tối đa tiềm năng của mình và tạo ra một tương lai ổn định sau khi giải nghệ.

Để biết thêm thông tin về cách xây dựng thương hiệu cá nhân trên nền tảng số cho vận động viên, bạn có thể tham khảo thêm tại các trang web chuyên về thể thao và phát triển cá nhân. Xây dựng thương hiệu cá nhân không chỉ là việc tạo ra một hình ảnh tốt đẹp mà còn là quá trình dài hạn để duy trì và phát triển sự nghiệp.

Tìm hiểu thêm về xây dựng thương hiệu cá nhân cho vận động viên

Khám phá cách tăng thu nhập cho vận động viên thông qua thương hiệu cá nhân

Chị Hương Phạm, người sáng lập thương hiệu nổi tiếng Lam Khuê Design, đã trải qua một hành trình khởi nghiệp đầy gian nan và thử thách từ năm 2017 với số vốn ban đầu chỉ vỏn vẹn 5 triệu đồng. Trong suốt 8 năm qua, thương hiệu của chị đã đạt được những thành tựu ấn tượng, từng được định giá lên đến 8 tỷ đồng. Tuy nhiên, trong 2 năm gần đây, doanh nghiệp của chị Hương đã gặp phải những khó khăn không nhỏ.

Trước những thách thức đó, chị Hương đã phải đưa ra quyết định khó khăn khi đóng cửa hàng mặt tiền tại Phố Huế, Hà Nội. Đây là một bước ngoặt quan trọng trong hành trình của chị, khi chị phải dành thời gian để nhìn lại và đánh giá lại toàn bộ quá trình khởi nghiệp của mình.

Qua quá trình tự đánh giá và thay đổi bản thân, chị Hương nhận ra rằng sự nghiêm khắc và kỷ luật chính là chìa khóa giúp nhân viên trưởng thành và phát triển. Với nhận thức mới này, chị đã áp dụng những bài học quý giá vào việc vực dậy doanh nghiệp và tìm lại đà phát triển.

Sau khi trải qua những thất bại và khó khăn, chị Hương đã rút ra 7 bài học quan trọng giúp chị vượt qua và trưởng thành hơn. Trước hết, chị nhận ra rằng không thể đổ lỗi cho thị trường khi doanh nghiệp gặp khó khăn. Thay vào đó, cần phải nhìn nhận lại bản thân và cách điều hành doanh nghiệp.

Thứ hai, chị Hương nhấn mạnh tầm quan trọng của việc định hướng thương hiệu rõ ràng. Một thương hiệu cần phải có một hướng đi cụ thể và nhất quán để có thể đạt được thành công.

Thứ ba, việc đặt mục tiêu cụ thể và có thể đo lường được là điều không thể thiếu. Mục tiêu phải rõ ràng và có thể được đo lường để có thể đánh giá tiến độ và sự thành công của doanh nghiệp.

Thứ tư, chị Hương nhận ra rằng quản trị tài chính là một phần quan trọng của việc điều hành doanh nghiệp. Cần phải có một kế hoạch tài chính cụ thể và khoa học để có thể duy trì và phát triển doanh nghiệp.

Thứ năm, đào tạo nhân sự là một yếu tố then chốt. Nhân viên là tài sản quý giá của doanh nghiệp và cần được đào tạo và phát triển để có thể đóng góp cho sự thành công của doanh nghiệp.

Hiện tại, chị Hương đang định hướng phát triển thương hiệu của mình theo hướng song hành với sự phát triển của bản thân. Với hai hướng phát triển chính – đại diện cho giá trị cội nguồn của đất nước và tính nữ, chị Hương hy vọng sẽ tạo ra một thương hiệu không chỉ thành công về mặt kinh doanh mà còn mang lại giá trị cho cộng đồng.

Thông qua hành trình của mình, chị Hương muốn truyền cảm hứng cho các doanh nghiệp khởi nghiệp rằng không có thành công nào đến dễ dàng, nhưng với sự nghiêm khắc, kỷ luật và những bài học quý giá, mọi khó khăn đều có thể vượt qua.

Lam Khuê Design là một trong những thương hiệu nổi tiếng trong lĩnh vực thiết kế và thời trang. Với hành trình đầy thăng trầm và những bài học quý giá, chị Hương Phạm hy vọng sẽ tiếp tục tạo ra những thành công mới trong tương lai.

Ngày 24/7, Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp và Viện Kỹ thuật Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) đã tổ chức chương trình Tập huấn kỹ năng Chinh phục nhà tuyển dụng với chủ đề “Hiểu mình, hiểu nghề – Bí quyết chinh phục sự nghiệp”. Đây là một phần trong chuỗi sự kiện hướng đến Ngày hội Triển lãm công nghệ và Tuyển dụng khối ngành Kỹ thuật – Công nghệ – HUTECH TECHSHOW 2025, dự kiến diễn ra vào tháng 8 tới đây.

Chương trình tập huấn đặc biệt có sự tham gia của diễn giả khách mời là ông Nguyễn Quang Khải – CEO Công ty Cổ phần Ô tô Phú Mỹ, người có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh ô tô và xây dựng đội ngũ doanh nghiệp. Tại chương trình, diễn giả Nguyễn Quang Khải đã chia sẻ với sinh viên về tầm quan trọng của việc hiểu biết về bản thân và nghề nghiệp trong việc chinh phục nhà tuyển dụng.

Ông nhấn mạnh rằng phỏng vấn không chỉ là kiểm tra kiến thức, mà còn là cơ hội để ứng viên thể hiện con người, thái độ và sự phù hợp với văn hóa công ty. Diễn giả đã hướng dẫn chi tiết cho sinh viên về quy trình của một cuộc phỏng vấn tuyển dụng, từ việc chuẩn bị đầy đủ hồ sơ năng lực như CV, thư xin việc, bản sao tài liệu cần thiết đến nghiên cứu kỹ thông tin công ty, vị trí ứng tuyển, thông tin về người phỏng vấn (nếu có).

Ông cũng lưu ý sinh viên về tầm quan trọng của việc gây ấn tượng ban đầu khi bước vào buổi phỏng vấn, cũng như cách trả lời phỏng vấn và xử lý các câu hỏi khó. Bên cạnh kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng, xây dựng thương hiệu cá nhân cũng là một yếu tố quan trọng mà diễn giả đã nhấn mạnh. Việc định vị bản thân rõ ràng, hiểu được điểm mạnh điểm yếu, cùng với đó là duy trì hình ảnh chuyên nghiệp trên các nền tảng mạng xã hội chính là cách giúp sinh viên tạo nên giá trị của mình.

Chương trình tập huấn cũng bao gồm phần phỏng vấn giả định, nơi sinh viên trực tiếp trải nghiệm làm ứng viên và tham gia trả lời phỏng vấn cùng CEO Nguyễn Quang Khải và bà Vũ Hoài Thanh Trúc – Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự Ford Phú Mỹ. Những tình huống mô phỏng sát thực tế đã giúp sinh viên rèn luyện tư duy phản xạ linh hoạt và kỹ năng giao tiếp.

Với những kiến thức và kỹ năng được trang bị, sinh viên sẽ có thêm sự tự tin và chuẩn bị tốt để chinh phục nhà tuyển dụng trong tương lai. Chương trình nằm trong chuỗi sự kiện hướng đến HUTECH TECHSHOW 2025, sự kiện dự kiến diễn ra vào tháng 8 tới đây, hứa hẹn sẽ mang đến nhiều cơ hội cho sinh viên và các doanh nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ.