Tính cách – Doanhnghieptiepthi.com https://doanhnghieptiepthi.com Nơi cung cấp kiến thức chuyên sâu về marketing, kinh doanh và quản trị doanh nghiệp. Cập nhật tin tức thị trường, xu hướng mới nhất và kinh nghiệm từ chuyên gia. Đồng hành cùng bạn xây dựng doanh nghiệp thành công! Wed, 13 Aug 2025 06:27:18 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/doanhnghieptiepthi/2025/08/doanhnghieptiepthi.svg Tính cách – Doanhnghieptiepthi.com https://doanhnghieptiepthi.com 32 32 Con cả có xu hướng trở thành lãnh đạo vì được giám sát chặt từ sớm https://doanhnghieptiepthi.com/con-ca-co-xu-huong-tro-thanh-lanh-dao-vi-duoc-giam-sat-chat-tu-som/ Wed, 13 Aug 2025 06:27:16 +0000 https://doanhnghieptiepthi.com/con-ca-co-xu-huong-tro-thanh-lanh-dao-vi-duoc-giam-sat-chat-tu-som/

Một nghiên cứu gần đây của nhà nghiên cứu Frank J. Sulloway từ Đại học Harvard đã đưa ra những phát hiện thú vị về mối quan hệ giữa thứ tự sinh và đặc điểm tính cách của hàng nghìn người. Theo đó, những người con cả trong gia đình thường có xu hướng cầu toàn, có tổ chức, thích kiểm soát và nghiêm túc hơn so với các em út. Những đặc điểm này thường thấy ở các nhà lãnh đạo.

Theo Sulloway, việc trở thành con cả thường đi kèm với trách nhiệm và kỳ vọng lớn hơn từ bố mẹ. Điều này đã giúp họ hình thành lối sống có trách nhiệm, tuân thủ quy tắc và có khả năng kiểm soát bản thân tốt hơn từ sớm. Khi trưởng thành, họ có xu hướng đảm nhận các vị trí lãnh đạo trong công việc. Điều này cho thấy rằng thứ tự sinh có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc định hình tính cách và sự nghiệp của một người.

Một số nghiên cứu tiếp theo đã củng cố quan điểm của Sulloway. Khảo sát của CareerBuilder (Mỹ) chỉ ra rằng con cả chiếm tỷ lệ cao nhất trong nhóm làm quản lý, điều hành. Tại Anh, một cuộc khảo sát của YouGov cũng ghi nhận tỷ lệ người tự mô tả bản thân là ‘nghiêm túc, có định hướng rõ ràng’ cao nhất rơi vào nhóm con đầu lòng. Điều này cho thấy rằng những đặc điểm tính cách này không chỉ xuất hiện ở một số cá nhân mà còn phổ biến trong một nhóm lớn người.

Nhiều người thành công trong giới công nghệ và chính trị cũng là con cả, chẳng hạn như Jeff Bezos – nhà sáng lập Amazon, Elon Musk – CEO Tesla và SpaceX, và Angela Merkel – cựu Thủ tướng Đức. Những ví dụ này cho thấy rằng việc là con cả không phải là một yếu tố quyết định duy nhất cho sự thành công, nhưng có thể đóng góp vào việc hình thành những đặc điểm tính cách giúp họ đạt được thành công.

Tuy nhiên, các chuyên gia cũng cảnh báo không nên tuyệt đối hóa vai trò của thứ tự sinh. TS Kevin Leman, nhà tâm lý học, cho rằng cách bố mẹ đối xử và môi trường giáo dục mới định hình tính cách một cách rõ ràng nhất. Điều này cho thấy rằng mặc dù thứ tự sinh có thể đóng góp vào việc hình thành tính cách, nhưng không phải là yếu tố duy nhất quyết định sự phát triển của một người.

Vì thế, dù là con cả hay con út, điều quan trọng không phải là bạn sinh thứ mấy, mà là bạn đã lớn lên như thế nào. Môi trường giáo dục, cách bố mẹ đối xử và kinh nghiệm sống đều đóng góp vào việc hình thành tính cách và sự thành công của một người. Việc hiểu được những yếu tố này có thể giúp chúng ta phát triển một cách toàn diện và đạt được thành công trong cuộc sống.

]]>