Nghị định 170/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, quy định chi tiết một số điều của Luật Công chức và Luật Viên chức. Theo đó, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển được quy định tại Điều 51 của Nghị định này.
Điều 51 Nghị định 170/2025/NĐ-CP nêu rõ, công chức luân chuyển đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ đảm nhiệm trước khi luân chuyển thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển. Điều này đảm bảo quyền lợi cho công chức khi phải thay đổi vị trí công tác.
Ngoài ra, công chức luân chuyển đến làm việc ở các vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn như miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số sẽ được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật. Đây là những ưu đãi nhằm khuyến khích công chức làm việc ở những vùng khó khăn.
Công chức luân chuyển cũng sẽ được hưởng các chính sách hỗ trợ khác như bố trí nhà ở công vụ, hỗ trợ đi lại, sinh hoạt phí và các chính sách khác nếu có. Điều này giúp công chức luân chuyển có thể ổn định cuộc sống và công tác tại nơi mới.
Một điểm đáng chú ý là công chức luân chuyển có thành tích đặc biệt xuất sắc sẽ được xem xét nâng lương trước thời hạn theo quy định của pháp luật. Không chỉ vậy, họ còn được ưu tiên khi xem xét bố trí công tác sau luân chuyển. Đây là động lực để công chức luân chuyển phấn đấu và cống hiến.
Trước đây, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển được quy định tại Điều 64 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP. Tuy nhiên, Nghị định này đã hết hiệu lực từ ngày 1.7.2025. Theo đó, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển từ ngày 1.7.2025 về cơ bản được giữ nguyên như trước thời điểm này.
Việc giữ nguyên các chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển nhằm đảm bảo sự ổn định và thống nhất trong chính sách quản lý công chức. Đồng thời, cũng tạo điều kiện thuận lợi cho công chức luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Như vậy, với các quy định mới tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển đã được tiếp tục kế thừa và điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế.
