Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch này nhằm mục đích xác định cụ thể nội dung công việc, tiến độ, thời hạn hoàn thành, phân công và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức bảo đảm kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực, hiệu quả.
Theo đó, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 tập trung vào việc rà soát, điều chỉnh các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành để bảo đảm phù hợp với quy định của Luật; xây dựng, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành; tổ chức quán triệt, phổ biến, tập huấn, triển khai thi hành Luật và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan.
Cụ thể, trong quý IV/2024, Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức; dự thảo Nghị định về điều kiện, tiêu chuẩn, tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, phân loại, bồi dưỡng, nâng ngạch, chuyên ngành, chuyên viên cao cấp; dự thảo Thông tư về tổ chức thi tuyển công chức.
Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức 2025 cũng cho biết để triển khai thực hiện Kế hoạch trên, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (UBND cấp tỉnh) và các cơ quan, đơn vị có liên quan được yêu cầu lập kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức trong năm 2025.
Xây dựng kế hoạch của cơ quan, địa phương để triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức; chỉ đạo và tổ chức thực hiện kế hoạch. Báo cáo kết quả thực hiện về Bộ Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
Không chỉ có vậy, trong kế hoạch, những nội dung công việc, tiến độ, thời hạn hoàn thành cơ bản được yêu cầu hoàn thành trong năm 2025; báo cáo tình hình triển khai thi hành Luật và các vấn đề có liên quan tới Thủ tướng Chính phủ.
Mới đây, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã ký ban hành Quyết định số 18/2022/QĐ-TTg ngày 31/8/2022 sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 06/2022/QĐ-TTg ngày 2/2/2022 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức.
Một trong những nội dung đáng chú ý của Quyết định 18/2022, quy định rõ việc tuyển dụng công chức thông qua 6 hình thức gồm tuyển dụng thông qua thi tuyển; xét tuyển; tuyển chọn; tiếp nhận; hợp đồng; tuyển dụng theo vị trí việc làm.
