George Gellert, Chủ tịch tập đoàn thực phẩm Gellert Global Group, đã chia sẻ bí quyết thành công của mình sau gần 60 năm trong ngành thực phẩm. Với kinh nghiệm lâu năm và vị thế là một trong những doanh nhân kỳ cựu tại Mỹ, ông đã dẫn dắt công ty phát triển vượt bậc, trở thành một trong những đầu mối cung cấp thực phẩm hàng đầu thế giới.
Ông tốt nghiệp Đại học Cornell với ba bằng cấp về kinh doanh, luật và quản trị trong 7 năm. Trước khi gia nhập công ty thực phẩm của gia đình vợ vào năm 1965, ông đã làm việc tại Ủy ban Chứng khoán Mỹ và Bộ Quốc phòng. Với sự điều hành của ông, tập đoàn đã mở rộng quy mô và danh mục sản phẩm, hiện cung cấp hơn 6.000 sản phẩm từ hơn 60 quốc gia và đạt doanh thu tỷ USD.
George Gellert, 87 tuổi, nhấn mạnh rằng bí quyết thành công không nằm ở các sách quản trị hay kỹ năng thuyết trình, mà nằm ở khả năng quản lý thời gian một cách hiệu quả. Ông cho rằng nguyên tắc sống còn là luôn đúng giờ. Mẹ của ông từng nói rằng nếu trễ một phút, cũng giống như trễ một giờ. Ông đặt báo thức lúc 4h45, gọi cho đối tác Charles Kushner trong 15 phút đầu ngày, tập thể dục một tiếng, chơi tennis đến 7h30 và có mặt ở văn phòng lúc 8h.
Trong suốt hơn 50 năm làm việc, ông không bao giờ đến trễ các cuộc họp, kể cả vào những ngày New York bị phong tỏa vì bão tuyết hay mất điện diện rộng. Lịch trình chặt chẽ cũng giúp ông xử lý khủng hoảng hiệu quả, đặc biệt trong giai đoạn đại dịch khi chuỗi cung ứng toàn cầu bị gián đoạn nghiêm trọng.
Ông bắt đầu công việc tại Atalanta, công ty của bố vợ, vào năm 1966 bằng việc mở thư. Dù đơn giản và lặp lại, công việc này giúp ông hiểu sâu cách doanh nghiệp vận hành. Gellert cho rằng người trẻ nên học cách bắt đầu từ những việc nhỏ, thay vì chỉ tìm kiếm vị trí cao.
George Gellert cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giữ chân người trẻ trong môi trường làm việc. Ông tin rằng doanh nghiệp cần tạo môi trường giúp họ phát triển và luôn tìm kiếm lộ trình rõ ràng. Vì vậy, ông đặc biệt chú trọng khâu tuyển dụng, ưu tiên những người có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và loại trừ các ứng viên thiếu động lực.
Ưu tiên mối quan hệ bền vững cũng là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng. Ông tin rằng không cần chỉ tập trung vào kỹ năng chuyên môn, hãy đầu tư vào sự liêm chính và các mối quan hệ đáng tin cậy.
Thông qua những chia sẻ của mình, George Gellert hy vọng truyền cảm hứng cho các doanh nhân trẻ và giúp họ xây dựng nền tảng cho sự thành công trong tương lai. Với kinh nghiệm và kiến thức tích lũy sau gần 60 năm trong ngành, ông đã chứng minh rằng sự quản lý thời gian hiệu quả, môi trường làm việc tích cực và mối quan hệ bền vững là chìa khóa cho sự thành công.
